I en verden preget av konstant utvikling innen organisasjons- og ledelsesteori, eksisterer en rekke ulike teorier og modeller som kan være til nytte. Men hvordan navigerer man i dette mangfoldet for å anvende dem effektivt i organisasjons- og ledelsesstudier? Denne boken introduserer en prosess for å arbeide med teoretiske modstillinger i feltet. Ved å skape en svart-hvitt dialog mellom minst to ulike uttalelser, definisjoner, perspektiver eller metaforer, legges et grunnlag for å forstå, diskutere og intervenere i spesifikke situasjoner og problemstillinger. Forfatternes målsetting er å utruste leseren med evnen til å tenke og operere fra et forenklet, men flerdimensjonalt perspektiv. Boken dekker ulike teorier innen strategisk tenkning, organisasjonsstruktur og design, ledelse, motivasjon, beslutningsprosesser og mer. I denne fjerde utgaven er det også inkludert et nytt kapittel om bærekraftig ledelse, en disiplin som har fått økt fokus i dagens ledelsesperspektiv.
