I 'Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse' presenterer forfatterne Lee G. Bolman og Terrence E. Deal fire distinkte fortolkningsrammer som gir et dyptgående innblikk i måten organisasjoner fungerer på. Den strukturelle rammen fokuserer på optimal organisering og strukturering av grupper og team for å maksimere resultater. HR-rammen tar for seg hvordan organisatoriske strukturer kan tilpasses for å møte de menneskelige behovene, forbedre HR-ledelsen og fremme en positiv dynamikk mellom medarbeidere. Den politiske rammen gir kunnskap om håndtering av makt og konflikter, samt strategier for å bygge koalisjoner og utvikle politiske ferdigheter i møte med både interne og eksterne forhold. Til slutt belyser den symbolske rammen viktigheten av å skape en meningsfull kultur i arbeidet, forme organisatoriske uttrykk og bygge lagånd gjennom ritualer, seremonier og fortellinger. Boken er en uvurderlig ressurs for ledere på ulike nivåer samt studenter innen feltet økonomi, HR og ledelse, og inneholder illustrative figurer og tabeller for ytterligere innsikt.
