"Psykodynamisk organisationspsykologi bind II" er en omfattende oppfølger til den første boken i serien, som bygger videre på eksisterende kunnskap og introduserer innovativ forståelse av organisatoriske relasjoner. Denne boken dykker inn i fem sentrale temaer. Først utforskes 'Grupper og organisasjoner', med fokus på følelser, kultur, mindfulness og utfordringer som negativ formåen og mobbing. Deretter behandles 'Ledelse', hvor postmoderne metoder for ledelse analyseres i lys av selvstyrende grupper, mentalisering, teamorientert ledelse og kjønnsaspekter ved ledelse. 'Konsulentperspektivet' adresserer coaching og psykodynamisk konsulentarbeid, mens 'Arbejdskonferencer' gir innsikt i erfaringer knyttet til utvikling av slike konferanser og den relaterte forskningen. Til slutt inneholder boken et kapittel om 'Refleksioner', som omhandler dokumentasjonsarbeid og gir en psykodynamisk vurdering av maktstrukturer. Denne boken er spesielt tilpasset ledere, mellomledere og konsulenter som jobber med ledelse og gruppearbeid, og gir verdifulle verktøy og perspektiver for å navigere i komplekse organisatoriske landskap.
