Boken "Socialkonstruktionisme - Ledelse og organisation" er delt opp i to hoveddeler. I første del gir forfatterne en grundig introduksjon til sosialkonstruksjonismen, med fokus på hvordan samfunn, kunnskap og endringer formes gjennom sosiale prosesser. Vi blir kjent med de grunnleggende prinsippene som ligger til grunn for hvordan vi skaper felles forståelse og virkelighet. Den andre delen av boken adresserer temaet ledelse og organisasjon fra et sosialkonstruksjonistisk ståsted, der de belyser moderne ledelsesteorier og organisasjonsformer som bygger på disse perspektivene. Boken er et uvurderlig verktøy for både praktikere og forskere innen ledelse og organisasjonsfag, samt for de som arbeider med psykologi, pedagogikk og utdanning. Den henvender seg til alle som ønsker å forstå de underliggende sosiale dynamikkene som preger ledelse og organisasjon i vår tid.
