I boken 'Trygg som leder' gir Elisabeth Arntzen en grundig veiledning for ledere som ønsker å fremme gode relasjoner og effektiv struktur i helse- og sosialsektoren. Denne resursen er spesielt tilpasset ledere på alle nivåer, og retter seg mot både nåværende og fremtidige lederskap i kommune- og spesialisthelsetjenesten, samt studenter innen helse- og sosialfag. Arntzen tilbyr praktiske ledetråder og en sjekkliste for hva som kreves for å skape trygge tjenester som setter brukere, pasienter og pårørende i fokus. Forfatteren stiller spørsmål ved hva som er lederens hovedoppgaver, hva myndighetene krever, og hvordan ledere kan tilrettelegge for at helsepersonell kan utføre sine oppgaver på en trygg og forsvarlig måte. Bokens vekt på relasjoner og struktur fremhever hvor viktig det er for ledere å skape et støttende og trygt arbeidsmiljø som fremmer arbeidsglede og kvalitet i helsetjenesten.
