Deltakere på lederkonferanser henvender seg ofte til Sally med en forespørsel: 'Vennligst fortell oss ikke bare hvorfor det er viktig å utvikle og beholde et mangfoldig arbeidsmiljø. Vi forstår det. Utfordringen er at vi ikke vet hvordan vi skal gjøre det.' Boken 'Rising Together' gir den manglende veiledningen i detalj, ved å identifisere både hva som holder oss tilbake og spesifikke strategier som kan hjelpe oss å komme videre. Sally gir først innsikt i de åtte vanlige utløserne som mest sannsynlig vil undergrave vår evne til å samarbeide på tvers av forskjeller – ikke bare kjønn, men også alder, etnisitet, rase, seksualitet og livserfaring. Disse utløserne er utbredte, men sjelden anerkjent. De omfatter forskjeller i hvordan folk fra ulike bakgrunner oppfatter ambisjon, kompetanse, rettferdighet, kommunikasjon, nettverk, tiltrekning og humor. Deretter tilbyr Sally konkrete praksiser som er designet for å håndtere disse utløserne: enkle atferdsjusteringer vi kan implementere i hverdagen; en metode for uformelt å rekruttere allierte som kan holde oss ansvarlige; samt et rammeverk for å...
