Change or Die: The Three Keys to Change at Work and in Life

Boken "Change or Die: The Three Keys to Change at Work and in Life" tar utgangspunkt i en strålende artikkel skrevet av forfatteren for Fast Company i mai 2005. Den undersøker og avkrefter fem utbredte myter om endring. Gjennom en grundig kulturanalyse belyser den forskning og tanker fra ledende figurer innen medisin, vitenskap og næringsliv. Dette arbeidet utfordrer både bedrifter og individer til å revurdere sine metoder og tilnærminger, og oppfordrer til en fundamentalt ulik måte å drive virksomhet på. Boken gir ikke bare innsikt, men også praktiske verktøy for å navigere gjennom endringens vanskeligheter, noe som gjør den til et verdifullt bidrag for alle som ønsker å tilpasse seg i en stadig skiftende verden.