The Diversity Gap er en omfattende ledelsesramme som tar sikte på å implementere klare og bevisste handlinger i hele organisasjonen, slik at personer med ulike rasebakgrunner blir styrket til å lede, samarbeide og lykkes i arbeidslivet. Denne fryktløse og banebrytende guiden hjelper ledere på alle nivåer med å bryte ned barrierene som bidrar til at mangfoldsinnsatsen mislykkes. Gjennom en kombinasjon av virkelighetsnær forskning og ærlige personlige erfaringer, tilbyr rasejusteringsfasilitator Bethaney Wilkinson en reproduserbar struktur for å fremme en inkluderende kultur av tilhørighet i organisasjonen din. Med opplysende og utfordrende innsikter på hver eneste side, vil du: * bedre forstå dagens rasemiljø og dets negative innvirkning på organisasjonen og teamet ditt; * bli rustet til å omforme organisasjonskulturen fra å ha gode intensjoner for 'mangfold' til å ta tak i systematiske barrierer som hindrer alle ansatte i å trives på arbeidsplassen; og * få mot til å delta i å skape en organisasjonskultur der mennesker blir verdsatt og kan blomstre.
