Boken "The EQ Difference", utgitt i samarbeid med SHRM, utforsker hvordan emosjonell intelligens (EI) er en avgjørende faktor for suksess på individ-, team- og organisasjonsnivå. Men det holder ikke bare å ansette medarbeidere med høy emosjonell intelligens; det krever en konkret plan for å utnytte denne verdifulle ressursen. I "The EQ Difference" presenteres et mangfold av selvvurderingsverktøy og teamfokuserte øvelser som bidrar til å utvikle og utnytte emosjonell intelligens, både på individnivå og i grupper. Boken inneholder praktiske tips og råd for å forbedre din egen emosjonelle kvotient, samt de som omgir deg, inkludert kolleger, ansatte og ledere. Med virkelige eksempler fra arbeidsplassen, brev til ledere, og utdrag fra faktiske prestasjonsvurderinger, illustrerer boken den positive innvirkningen av EI i ulike miljøer. "The EQ Difference" vil hjelpe organisasjonen din med å oppnå økt produktivitet, høyere moral og bedre medarbeiderretensjon – alle essensielle faktorer for solide økonomiske resultater.
