Selv om du ikke kan forvandle bedriftskulturen på egenhånd, har du makten til å påvirke arbeidsklimaet og skape meningsfulle, varige endringer. Denne innsiktsfulle boken er basert på fersk forskning og argumenterer for at vårt beste arbeid springer ut fra et positivt arbeidsmiljø. I en tid der vi forventes å prestere mer med mindre ressurser, stiller vi oss spørsmål ved om denne 'hardtarbeidende' mentaliteten virkelig er den beste måten å drive en bedrift på. Alarmerende lavt engasjement blant ansatte tyder på noe annet. Hvis det ikke er løsningen å presse alle til å yte mer, hva er da veien til økt produktivitet? 'The Optimistic Workplace' fremmer et forvalterperspektiv på ledelse og avdekker hvordan man kan: * Utforske personlig og organisatorisk hensikt - og samkjøre dem for imponerende resultater * Overvinne motstand og skepsis * Bygge fellesskap og styrke lojaliteten * Øke indre motivasjon * Hjelpe teamet med å finne mening i arbeidet sitt * Identifisere mål i fellesskap og overvåke fremgang. Eksempler fra både store og små selskaper illustrerer hvordan en menneskesentrert tilnærming kan føre til en mer optimistisk arbeidsplass.
