I dagens arbeidsmarked benytter mange selskaper seg av aptitude-tester for å evaluere søkere til jobber og opplæringsplasser. Disse testene kan inkludere oppgaver som krever mønstergjenkjenning, verbal resonnering og numeriske ferdigheter. Boken gir innsikt i hvordan man kan lykkes på slike tester, sammen med øvelsestester som hjelper leserne med å forbedre hastigheten og effektiviteten i besvarelsene.
