La oss være ærlige. I dagens kaotiske verden med team, matriseledelse og horisontale organisasjoner, er det vanskeligere enn noen gang å få ting gjort. Hvordan kan man lede når man ikke er den som har ansvaret? Hvordan kan man være effektiv når samarbeid er nødvendig? I en tid hvor felles innsats er avgjørende, trenger man et forsprang for å nå frem til løsninger og samarbeide effektivt med andre.
