I boken 'Leadership' gir Pulitzerprisvinner James M. Burns en banebrytende analyse av lederskap som har vært sentral innen ledelsesteori siden den første publiseringen i 1978. Burns utforsker konseptet transformasjonslederskap, som oppstår når ledere og følgere samarbeider på en måte som løfter hverandre til høyere nivåer av motivasjon og moral. Ifølge Burns er de mest inspirerende lederne de som får andre til å samles om felles mål og ambisjoner. Dette teoretiske rammeverket har lagt grunnlaget for mer enn 400 doktorgradsavhandlinger og fortsetter å påvirke studiet av ledelse den dag i dag. 'Leadership' er ikke bare en akademisk tekst, men et viktig verk for alle som ønsker å forstå dynamikken i effektivt lederskap og hvordan man kan inspirere andre.
