I boken "Primed to Perform" deler Neel Doshi og Lindsay McGregor banebrytende innsikt om hvordan man kan anvende den nyeste forskningen innen psykologi for å skape høytytende arbeidskulturer. Mange ledere anerkjenner betydningen av en sterk kultur, men få vet hvordan de skal utvikle eller opprettholde den over tid. Hva hvis du fikk tilgang til vitenskapen bak denne tilsynelatende magiske prosessen - en vitenskap som er så forutsigbar og kraftig at den kan forvandle din organisasjon? Boken gir deg verktøyene til å frigjøre de iboende ønskene hos dine ansatte for innovasjon, eksperimentering og tilpasning. Gjennom en dypdykk i det som er kjent som den Totale Motivationsfaktoren (ToMo), viser forfatterne hvordan du kan måle styrken av kulturen i din virksomhet og følge med på forbedringer. Resultatet er tydelige gevinster i form av økt salg, mer lojale kunder og ansatte som brenner for arbeidet sitt. "Primed to Perform" presenterer den motstridende vitenskapen bak vellykkede kulturer, basert på over et århundre med akademisk forskning, og gir deg praktiske verktøy for å bygge en eksepsjonell arbeidsplass.
