I "Reunion" bygger Jerry Colonna videre på suksessen med "Reboot" og konseptet om radikal selvundersøkelse. Han oppfordrer ledere til å reflektere over hvordan de har vært medskyldige i og hatt fordel av forholdene i verden som de ønsker å endre. Colonna viser hvordan vi kan skape nye systemer for inkludering som rommer alle. Vi mennesker har et grunnleggende behov for tilhørighet, og for ledere og managere er det helt essensielt å skape et inkluderende miljø der både vi selv og andre føler seg anerkjent og velkomne. Dette krever at vi først konfronterer vårt eget behov for tilhørighet, og hvordan dette behovet ofte blir hindret. Colonna argumenterer for at radikal selvundersøkelse er nøkkelen til å komme hjem til oss selv, og til hverandre, og dermed skape systematisk tilhørighet for alle. Mange med makt havner i fellen av giftig lederskap, men denne toksisiteten kan overvinnes. Colonna leder oss på en reise mot gjenforening med de delene av oss selv vi har forkastet, samt de mytene og sannhetene som ligger i våre forfedres liv.
