I boken "The Likeability Trap" utforsker journalist Alicia Menendez de utfordringene kvinner står overfor i arbeidslivet, der de blir fanget i en uforholdsmessig forventning om å være 'likelige'. Dette paradokset skaper en vanskelig situasjon hvor sterke, kompetente kvinner ofte møter kritikk for å virke kalde, samtidig som de som er varme og vennlige kan bli oppfattet som svake eller lettlurt. Menendez trekker på grundig forskning og personlige erfaringer for å belyse hvordan denne pressede heldige ligningen påvirker kvinners evne til å forhandle om lønn, be om forfremmelser, eller ta æren for godt utført arbeid, ofte til deres egen ulempe. I tillegg utforsker hun hvordan faktorer som rase, etnisitet, seksuell orientering og foreldreskap gjør denne situasjonen enda mer kompleks. "The Likeability Trap" gir leserne en dypere forståelse av presset kvinner opplever i forskjellige sfærer av livet og inviterer dem til å revurdere gamle regler for lederskap uten å måtte forandre hele seg selv.
