Jason Fried og David Heinemeier Hansson, forfatterne av New York Times-bestselgeren 'Rework', er tilbake med et manifest som skal bekjempe dine moderne bekymringer og frykter på arbeidsplassen. 'It Doesn’t Have to Be Crazy at Work' er en direkte etterfølger til 'Rework', den umiddelbare bestselgeren som viste leserne en ny vei til effektivt arbeid. Nå har Fried og Heinemeier Hansson utviklet en ny strategi for den ideelle bedriftskulturen, som de kaller 'den rolige bedriften'. Dette er et direkte angrep på kaos, angst og stress som plager millioner av arbeidsplasser og milliarder av mennesker i deres daglige jobber. Det å jobbe seg til bristepunktet med lange arbeidsdager, overbelastning og søvnmangel har blitt et slags ærestegn for mange, når det egentlig burde være et tegn på dårlig dømmekraft. Dette er ikke bare et problem for store organisasjoner; enkeltpersoner, frilansere og soloprenører utsetter seg for utbrenthet på samme måte. Som forfatterne avslører, er svaret ikke flere arbeidstimer, men derimot mindre sløsing og færre unødvendige oppgaver.
