Alive at Work

I en tid der utallige undersøkelser avdekker en alarmerende andel ansatte som er frakoblet fra sitt arbeidsliv, stiller Daniel M. Cable i sin banebrytende bok, 'Alive at Work', spørsmålene: Hva er årsaken til dette, og hvordan kan vi løse problemet? Som sosialpsykolog og professor tar Cable leserne med inn i arbeidernes psyke og avslører en overraskende hemmelighet: for å gjenopplive arbeidsglede kreves det en dypere forståelse enn kun motivasjon. Ifølge Cable er dette ikke et motivasjonsproblem, men et biologisk en. Mennesker er ikke laget for rutine og repetisjon; vi har en naturlig trang til utforskning, eksperimentering og læring. Forskning viser at det finnes et område i hjernen vår, kjent som 'søkesystemet', som belønner oss for deltakelse i slike aktiviteter. Dessverre hindrer mange organisasjonsstrukturer oss i å følge våre medfødte impulser. Resultatet er en nedstengning av kreativitet og engasjement. For at vi skal kunne konkurrere i dagens arbeidsmiljø, er det avgjørende å gjenvinne ansattes kreativitet og engasjement. Heldigvis krever det verken en omfattende omlegging av organisasjonskulturen eller store investeringer i ressurser for å begynne denne endringsprosessen. Små, men betydningsfulle tiltak kan være nok til å sette i gang en positiv utvikling.