I en verden der mentorskapsordninger er essensielle for profesjonell utvikling, møter kvinner betydelig flere hindringer enn menn. "Athena Rising" tar tak i denne urettferdigheten og veileder menn i hvordan de aktivt kan bidra til å endre landskapet for mentoring. Forskning fra de siste fire tiårene bekrefter at gode mentorforhold ikke bare kan forvandle enkeltpersoners karrierer, men også styrke helheten i organisasjoner. Til tross for de dokumenterte fordelene, har kvinner ofte en vanskeligere vei til å få tilgang til mentorer, og når de får en, opplever de ofte begrensede profesjonelle og psykologiske gevinster. Denne boken er en oppfordring til menn om å ta ansvar og mentorere kvinner på en bevisst og effektiv måte. Istedenfor å følge tradisjonelle, mannsdominerte mentormodeller, setter boken fokus på hvordan kvinner ønsker mentorer som forstår og adresserer deres spesifikke behov. "Athena Rising" er en viktig resurs for menn som ønsker å gjøre en forskjell i kvinners karrierer og fremme likestilling i arbeidslivet.
