Som HR-leder forventes det at du bruker finansielle data for å ta beslutninger, fordele ressurser og budsjettere utgifter. Vanligvis kan mange innen HR-feltet føle en viss usikkerhet eller ubehag ved å integrere økonomiske elementer i sitt daglige arbeid. I denne boken presenterer Karen Berman og Joe Knight essensene av finans spesielt tilpasset HR-profesjonelle, basert på den banebrytende formelen de introduserte i sin tidligere bok "Financial Intelligence: A Manager's Guide to Knowing What the Numbers Really Mean". Forfatterne trekker på sin erfaring med å trene titusenvis av ledere og ansatte i ledende organisasjoner over hele verden for å gi en grundig forståelse av grunnleggende prinsipper innen finansforvaltning og -måling. Boken inkluderer praktiske aktiviteter for å hjelpe leserne med å anvende kunnskapen de tilegner seg. Leserne vil blant annet få innsikt i: * Hvorfor antagelsene bak finansielle data er viktige * Hva selskapets resultatregnskap, balanse og kontantstrømoppstilling faktisk avslører * Hvilke finansielle data som kan være nødvendige når du utvikler en HR-strategi.
