HBR Guide to Performance Management (HBR Guide Series)

Boken "HBR Guide to Performance Management" tilbyr en grundig tilnærming for å vurdere medarbeidernes prestasjoner på en effektiv og strukturert måte. Denne veiledningen tar for seg viktige spørsmål som: Oppnår dine ansatte sine mål? Forbedres arbeidsresultatene over tid? Å ha en klar forståelse av hvor medarbeiderne utmerker seg, og hvor de trenger forbedring, er avgjørende for å sikre at du har riktig kompetanse til å nå organisasjonens mål. For å samarbeide med medarbeiderne og følge med på deres utvikling, er det nødvendig med et system. Denne boken introduserer en ny, flertrinns, syklisk prosess som hjelper deg å overvåke arbeidene deres, identifisere forbedringsområder og sikre deres vekst sammen med organisasjonen. Leseren vil lære å: sette tydelige mål for ansatte som er i tråd med selskapets målsettinger, overvåke fremgang og ta regelmessige oppfølgingssamtaler, redusere prestasjonsgap, forstå når man skal bruke prestasjonsanalyser, skape vekstmuligheter tilpasset den enkelte, samt håndtere og forhindre utbrenthet i teamet. Boken gir deg verktøyene du trenger for å lykkes i din rolle, fra den mest betroede kilden innen forretningsdrift.