HBR's 10 Must Reads on Building a Great Culture (with bonus article 'How to Build a Culture of Originality' by Adam Grant)

Du har muligheten til å endre kulturen i bedriften din. Organisasjonskultur kan ofte føles som noe som lever sitt eget liv, men ledere har ansvaret for å forvalte denne kulturen og har kraften til å forme og endre den. Hvis du kun skal lese én bok om hvordan du bygger en bedre organisasjonskultur, så bør du lese denne samlingen av ti artikler. Vi har nøye gjennomgått hundrevis av artikler fra Harvard Business Review og plukket ut de mest betydningsfulle tekstene som kan hjelpe deg med å identifisere områder for forbedring, kommunisere endringer og forutse samt håndtere utfordringer ved implementeringen. Denne boken vil inspirere deg til å: * Få innsikt i hvordan kulturen i din bedrift ser ut i dag – og hva den kan bli * Utforske den emosjonelle kulturen i bedriften din * Samle innspill om hva som trenger å bli forbedret eller iverksatt * Forbedre samarbeidet * Fremme en kultur preget av tillit * Definere den nye kulturens oppdrag, verdier og forventninger * Håndtere motstand og hinder Denne artikkelsamlingen inkluderer også 'The Leader's Guide to Corporate Culture' av Boris Groysberg, samt en bonusartikkel fra Adam Grant med tittelen 'Hvordan bygge en kultur for originalitet'.