I boken "Innovation as Usual" presenterer forfatterne Paddy Miller og Thomas Wedell-Wedellsborg en ny og effektiv tilnærming til innovasjon i organisasjoner. Istedenfor at innovasjon skal bli en sporadisk aktivitet, der ansatte sendes til avsidesliggende steder for kreative workshops som ofte ikke gir resultater, foreslår de en metodikk der alle ledere fungerer som "innovasjonsarkitekter". Dette innebærer å skape et økosystem der medarbeidere på alle nivåer kan integrere viktige innovasjonsaktiviteter i hverdagen. Forfatterne definerer en tilstand av «innovasjon som vanlig» der ansatte i ulike roller, enten det er innen finans, markedsføring, salg eller drift, kan bidra til innovasjonsprosesser som er både systematiske og bærekraftige. Med fokus på de såkalte "5 + 1 kjerneatferdene" gir boken praktiske verktøy for ledere til å veilede sine team mot en kultur der innovasjon er en naturlig del av arbeidet, snarere enn en tilleggsoppgave. Dette er en bok som oppfordrer til handling og et skifte i hvordan vi tenker om og praktiserer innovasjon i arbeidslivet.
