Boken 'Leading Change' av John P. Kotter, nå med nytt forord av forfatteren, er en internasjonal bestselger som har berørt millioner verden over med sine innsikter innen endringsledelse og lederskap. I en tid preget av alt fra den mislykkede dot-com boblen til omfattende oppkjøpsaktiviteter og skandaler, har vi lært at store og vanskelige forandringer ikke lenger er unntak, men snarere regelen. Denne oppdaterte utgaven av 'Leading Change' er mer relevant enn noen gang. Kotters legendariske åtte-trinns prosess for å håndtere endringer med positivt utfall har blitt en grunnpilar for ledere og organisasjoner over hele verden. Ved å kartlegge det nødvendige prosessen som hver organisasjon må gjennom for å oppnå sine mål, og ved å identifisere hvor og hvordan selv de beste aktørene kan feile i endringsprosessen, gir Kotter en praktisk ressurs for ledere og managere som er ansvarlige for å få endringsinitiativer til å lykkes. 'Leading Change' anerkjennes bredt som hans banebrytende verk og er en essensiell guide for alle som ønsker å navigere i komplekse endringer.
