I boken 'Leading Teams' presenterer J. Richard Hackman, anerkjent som en av de fremste ekspertene innen gruppe- og organisasjonsatferd, en innsiktsfull tilnærming til teamledelse. Hackman argumenterer for at team yter sitt beste når ledere skaper forhold som gir dem muligheten til å administrere seg selv effektivt. Boken handler ikke om å følge en spesifikk oppskrift eller ledelsesstil, men om hvordan man kan anvende en konsis samling av retningslinjer tilpasset hver enkelt gruppes situasjon, utført på en personlig og unik måte av lederen. Gjennom omfattende forskning og engasjerende eksempler, fra orkestre til flymannskapsbesetninger, identifiserer Hackman fem essensielle forhold som dramatisk øker sjansen for teamets suksess: et stabilt team, en klar og inspirerende retning, en mulighetsfremmende teamstruktur, et støttende organisatorisk kontekst, og tilgang til kompetent coaching. Boken gir et praktisk rammeverk som ledere kan bruke for å mobilisere personlige ferdigheter og organisatoriske ressurser for å skape og opprettholde disse fem nøkkelforholdene.
