I en tid preget av rask teknologisk utvikling med automatisering og kunstig intelligens, står mange organisasjoner overfor utfordringer knyttet til hvordan de best kan implementere disse teknologiene. Boken "Reinventing Jobs" av Ravin Jesuthasan og John Boudreau tar sikte på å veilede ledere gjennom de komplekse spørsmålene som oppstår ved innføringen av automatisering. Spørsmål som når og hvor automatisering bør brukes, og om det er en ren motsetning mellom mennesker og maskiner. Forfatterne går bort fra den tradisjonelle debatten om mennesker som blir erstattet av maskiner, og presenterer i stedet en innovativ tilnærming der de fokuserer på optimum samarbeid mellom mennesker og teknologi. Dette samarbeidet ikke bare øker effektiviteten, men kan også føre til bedre resultater for organisasjonen. Basert på banebrytende primærforskning, tilbyr "Reinventing Jobs" en strukturert tilnærming som består av fire distinkte trinn, noe som gir leserne verktøyene de trenger for å navigere i denne nye arbeidsverdenen. Boken bidrar til en dypere forståelse av hvordan jobber kan gjenoppfinnes for å tilpasse seg fremtidige krav.
