Bli med på den globale bevegelsen som har som mål å gjøre selskaper mer menneskesentrerte for å oppnå fremragende resultater. Verden står overfor en krise innen lederskap. Tross at 77 prosent av ledere mener de er dyktige til å engasjere sine ansatte, rapporterer hele 88 prosent av medarbeiderne at lederne deres ikke engasjerer dem tilstrekkelig. Dette har ført til en høy grad av misnøye på arbeidsplassen; 35 prosent av ansatte er faktisk villige til å gi avkall på en lønnsøkning for å se lederne sine avskjediget. Dette utgjør en enorm sløsing med menneskelig talent, til tross for at det hvert år brukes hele 46 milliarder dollar på lederutvikling. Basert på omfattende forskning, som inkluderer vurderinger av mer enn 35 000 ledere og intervjuer med 250 ledere på toppnivå, konkluderer 'The Mind of the Leader' med at organisasjoner og ledere ikke oppfyller de grunnleggende menneskelige behovene hos ansatte for å finne mening, formål, tilknytning og ekte lykke i sitt arbeid. Mer enn bare en beskrivelse av problemet, tilbyr 'The Mind of the Leader' også en radikal, men praktisk løsning for å løse utfordringene innen lederskap.
