Boken "The Wisdom of Teams" er en banebrytende og essensiell guide til hvordan man skaper høytpresterende team i enhver organisasjon. Med nærmere en halv million solgte eksemplarer og oversatt til mer enn femten språk, har forfatternes klare budskap om at team bør være den grunnleggende enheten i de fleste virksomheter, for alltid endret måten selskaper oppnår toppytelse på. Gjennom engasjerende casestudier og vitnesbyrd fra både vellykkede og mislykkede team - fra Fortune 500-selskaper til den amerikanske hæren og videre til idrett på ungdomsskolenivå - gir forfatterne en dyp og omfattende innsikt i teamdynamikk. Deres konklusjoner og anbefalinger spenner over både velkjente og overraskende perspektiver: For eksempel er det mer avgjørende for teamets suksess å ha en forpliktelse til prestasjonsmål og felles formål, enn selve prosessen med teambygging. Mulighetene for team finnes i alle deler av organisasjonen, og ekte team fungerer som de mest effektive pådriverne for endring på alle nivåer.
