Turning Goals into Results (Harvard Business Review Classics)

Mange ledere har ambisiøse og dristige mål, men ofte etablerer de lag med tungvint byråkrati som hindrer dem i å nå disse målene. I denne artikkelen presenterer Jim Collins den katalske mekanismen, et enkelt, men kraftfullt lederverktøy som hjelper til med å omdanne lofty ambisjoner til konkrete resultater. Denne mekanismen fungerer som en avgjørende kobling mellom målsettinger og resultater og tilbyr en energisk, ikke-byråkratisk tilnærming for å realisere visjoner. Det er viktig å merke seg at den samme katalske mekanismen som er effektiv i én organisasjon, ikke nødvendigvis vil være det i en annen. For å hjelpe leserne i gang, deler Collins generelle prinsipper som støtter prosessen med å utvikle en slik mekanisme på en effektiv måte. Siden 1922 har Harvard Business Review vært en ledende kilde til banebrytende ideer innen lederpraksis, og Harvard Business Review Classics-serien gir leserne muligheten til å inkludere disse viktige verkene i sitt permanente ledelsesbibliotek. Hver av de lettleste bøkene inneholder en nytenkende idé som fortsatt former beste praksiser.