Boken "Why Are We Here?" av Jennifer Moss er en dyp menneskelig utforskning av hvordan vårt forhold til arbeid har utviklet seg, og fungerer som en veiledning for ledere som ønsker å forbedre situasjonen. Arbeidslivet har nylig gjennomgått betydelige endringer, og ikke alle er til det bedre. Den raske utviklingen av kunstig intelligens har ført til frykt og usikkerhet blant arbeidere når det gjelder jobbtrygghet. Initiativene for mangfold, likestilling og inkludering (DEI) er ofte underfinansiert eller kansellert, og debatten om fjernarbeid, hybridarbeid og kontorarbeid er mer intens enn noen gang. Gjentatte studier bekrefter en utbredt følelse av misnøye blant ansatte i arbeidsmiljøet. Dette legger press på arbeidstakere til å revurdere sitt forhold til arbeid og stille seg selv spørsmålet: Hvorfor er vi her? I boken tar arbeidslivsekspert Jennifer Moss leserne med til frontlinjene av denne historiske endringen. Gjennom omfattende intervjuer avdekker hun hvorfor arbeidslivet har forandret seg og fremhever ledere og organisasjoner som har klart å bygge kulturer som er ettertraktede av alle. Med nye innsikter, ferske forskningsfunn og gripende historier, gir "Why Are We Here?" et verdifullt perspektiv på fremtidens arbeidsliv.
