Ønsker du å lede med større innvirkning? Problemet er at du ofte er opptatt med å håndtere dagens krav. Du er klar over at du må finne tid utenom din daglige jobb for å utvikle dine lederegenskaper, men det kan være lett å la akutte problemer og gamle tankemønstre stå i veien. Herminia Ibarra, en anerkjent ekspert på profesjonell ledelse og utvikling samt professor ved INSEAD, et ledende internasjonalt handelsskole, viser hvordan ledere på alle nivåer kan ta steget opp til lederskap ved å gjøre små, men avgjørende endringer i jobben sin, i nettverket sitt og i seg selv. I boken 'Act Like a Leader, Think Like a Leader' gir hun råd om hvordan du kan: • Definere jobben din på nytt for å gjøre mer strategiske bidrag • Diversifisere nettverket ditt slik at du knytter kontakt med et bredere spekter av interessenter og lærer fra dem • Bli mer leken med ditt eget selvbilde, slik at din kjente – og muligens utdatert – ledelsesstil kan utvikle seg. Ibarra snur den tradisjonelle 'tenk først og så handle'-filosofien på hodet ved å utfordre deg til å handle og samtidig utvikle din ledelse gjennom praktisk erfaring.
