I en tid preget av usikker økonomi, synkende utdanningskvalitet, byer under press, samt økende kriminalitet og fattigdom, ser vi til våre ledere for løsninger. Når de ikke leverer, legger vi deres svikt til listen over våre problemer. Ronald A. Heifetz påpeker at vi står overfor en enestående ledelseskrise, men denne krisen er like mye et resultat av våre egne krav og forventninger som av ledernes manglende evne til å innfri dem. I boken tar Heifetz for seg begge disse problemene og tilbyr en praktisk tilnærming til lederskap, både for dem som leder og for de som søker svar fra sine ledere. Gjennom teorier og praksis tilpasset våre ekstraordinære tider, fremmer boken en ny sosial kontrakt og revitalisering av vårt sivile liv, akkurat når vi trenger det mest. Med tolv års forskning blant ledere, offiserer og politikere i både offentlig og privat sektor, samt ideelle organisasjoner, gir Heifetz klare og forståelige innsikter i moderne lederskap.
