Denne boken tar for seg den viktige og tidsaktuelle debatten om hvorvidt man rettferdig kan generalisere om gruppe medlemmer basert på statistiske tendenser. Den tar opp essensielle og tankevekker spørsmål som: Bør en militærakademi ekskludere kvinner fordi kvinner, i snitt, er mer følsomme for mobbing enn menn? Bør flyselskapene kreve at alle piloter skal gå av med pensjon ved fylte seksti, selv om de fleste piloter i den alderen har utmerket syn? Er det rimelig å forby alle pitbuller på grunn av de aggressive egenskapene som rasen er kjent for? Og kanskje mest kontroversielt: Bør myndigheter og politi bruke rase- og etnisitetsprofilering som et verktøy i kampen mot kriminalitet og terrorisme? Frederick Schauer søker å analysere og gi innsikt i disse utfordrende spørsmålene. Når loven «tenker som en aktuar», kan det føre til betydelige fordeler for samfunnet ved å ta beslutninger om grupper basert på gjennomsnittlig data. Samtidig kan profilering og stereotyper skape urettferdighet. Mange stereotyper viser seg å være selvoppfyllende, mens andre er ren illusjon. Hvordan vi tilnærmer oss disse spørsmålene er avgjørende for rettferdighet og samfunnets velvære.
