«Dette er boken du bør vise til HR-lederen din – men ikke bokstavelig talt – når de begynner å trickse med deg om hvordan lønn fastsettes...» sier Stefan Stern i Financial World. I denne grundige og velskrevede boken, presenterer Jake Rosenfeld et dyptgående studie av de mange faktorene som spiller inn når lønnsnivåene bestemmes. Boken avdekker hvordan kulturelle, institusjonelle og markedsmessige krefter sammen bidrar til lønnsforskjeller og urettferdighet i arbeidsmarkedet i USA. Rosenfeld utforsker de underliggende maktdynamikkene som fører til den betydelige ulikheten vi ser i dag, og tilbyr samtidig en tydelig plan for progressive endringer som kan skape et mer rettferdig betalingssystem. Denne boken er et uvurderlig verktøy for alle som ønsker å forstå hvordan lønn kan bli både mer rettferdig og mer effektiv som belønning for arbeidsinnsats.
