Health and Safety Leadership Strategy av Rosa Carrillo

Denne boken har som mål å vekke ledere til de unike mulighetene som nå finnes innen områdene som vanligvis tillegges helse og sikkerhet. Den presenterer en strategi for å utnytte eksisterende ressurser og fullt utvikle og engasjere menneskelig potensial for å fremme forretningsresultater. Kombinationen av Covid-19, den påfølgende utbrentheten, samt fokus på mangfold, likestilling og inkludering som ble skapt av Black Lives Matter-bevegelsen, sammen med den såkalte 'store oppsigelsen', skaper fortsatt muligheter for en fundamentalt ny tilnærming til personlig utvikling, bærekraftig vekst og sosialt ansvar. Forfatteren argumenterer for at jo bedre vi forvalter de sosiale aspektene av organisasjonen, desto bedre blir våre forretningsresultater. Ved å kaste lys over de samfunnsmessige endringene i arbeidskulturen i løpet av de siste årene, analyserer teksten betydningen av mental helse på arbeidsplassen på en profesjonell måte, samtidig som den gir innblikk i hvordan ledelse og HR-avdelinger kan forbedres. Den tar for seg hvem som har ansvaret for å skape et psykisk sikkert arbeidsmiljø, og gir innspill til hvordan organisasjoner kan tilpasse seg og blomstre i en stadig mer kompleks virkelighet.