I kjernen av motstand ligger evnen til endring. Endringer i organisasjoner kan være forstyrrende og gjør at mennesker ofte føler seg mindre i kontroll over sitt arbeid og liv. Etter hvert som dagene går, blir organisasjonsendringer stadig mer kompliserte, noe som ikke er noen overraskelse når endringsprosesser møter motstand. Jan Kaderly forstår at å håndtere endring er å håndtere motstand. I boken "Change Killers" tar Kaderly deg med på en dypere utforskning av motstand. Dykk inn i flere tiår med forskning som avdekker de menneskelige årsakene til hvorfor vi motsetter oss endringer. Oppdag hvordan du kan håndtere motstand samtidig som du bygger det nødvendige støttenettet for å evolvere og vokse som organisasjon. Lær å gjenkjenne og håndtere åtte vanlige former for motstand mot endring. Få innsikt i hvordan du kan skape forhold i din organisasjon som fremmer støtte for endringer. "Change Killers" gir konkrete innsikter, rammeverk og verktøy som vil hjelpe deg å lede med både ambisjon og empati, og bli en forkjemper for endring.
