Den nye og oppdaterte utgaven av det klassiske verket om disruptiv HR. Måten vi arbeider på endrer seg raskt, og tradisjonell HR er ikke lenger tilpasset dagens krav. For å ruste organisasjonene våre til å møte samtidens utfordringer, kreves det en helt annen tilnærming. Denne boken gir HR-profesjonelle: et overbevisende argument for å endre HR, praktiske løsninger for mennesker i en forstyrret verden, strategier for å gjennomføre nødvendige endringer, samt metoder for å utstyre HR med de riktige ferdighetene og tankesettet. Lucy Adams er en 'gjenopprettende HR-direktør'. Etter å ha hatt HR-roller på styrenivå i store organisasjoner, er hun nå på en misjon for å endre utdaterte HR-praksiser en gang for alle.
