I denne ledelsesboken introduserer den anerkjente bransjeanalytikeren Josh Bersin en ny tilnærming til organisasjonsdesign, medarbeiderengasjement og medarbeiderutvikling. Basert på flere tiår med forskning og ledelsesteori, presenterer Bersin syv praktiske og dyptgående ledelsesprinsipper. Han viser hvordan bedriftsledere kan skape varige selskaper som blomstrer med bedre kundetilfredshet, høyere ansattbeholdning og økt forretningsagilitet. 'Irresistible' bedrifter vokser raskere, er mer lønnsomme og er i stand til å innovere og lede sine markeder. Viktigst av alt, de tiltrekker seg både ansatte, kunder og interessenter som magneter. Lederskap har en betydelig innvirkning på kultur, engasjement og produktivitet. Boken gir ledere på alle nivåer innsikt i hvordan de kan skalere en virksomhet gjennom en ny organisasjonsmodell - 'nettverket av team'. Bersins modell fremhever at effektive selskaper opererer som nettverk, ikke hierarkier. Når fokuserte ledere gir styring til små team, resulterer det i økt effektivitet og samarbeid.
