Intelligence Leadership and Governance av Patrick F. (Charles Sturt University Australia) Walsh

Boken 'Intelligence Leadership and Governance' av Patrick F. Walsh undersøker de utfordringene som ledere innen etterretningsmiljøer står overfor i et stadig mer komplisert sikkerhetslandskap. Den fokuserer på hvordan man kan utvikle fremtidige ledere som er i stand til å håndtere disse utfordringene. I takt med at sikkerhets- og politikkutformingsmiljøet blir mer komplekst, vil kravene til etterretningsbyråer om å levere økt verdi også øke. Dette er den første omfattende utforskningen av moderne lederskap i konteksten av etterretningsbyråer, med spesiell vekt på 'Five Eyes'-landene (dvs. Australia, USA, Storbritannia, Canada og New Zealand). Boken tilbyr et solid teoretisk rammeverk for å bygge forståelse blant praktikere og forskere av hvilke individuelle og organisatoriske faktorer som fører til bedre lederskap. Gjennom intervjuer med tidligere ledende etterretningsledere og en spørreundersøkelse av 208 nåværende og tidligere etterretningsledere, undersøker verket de viktigste utfordringene som ledere sannsynligvis vil møte i det 21. århundre, samt hvordan disse kan adresseres.