Antallet voksne med Asperger syndrom som har fulltidsjobb, er svært lavt sammenliknet med personer som har andre tilstander og funksjonshemminger. I boken 'Asperger Syndrome and Employment' tar Sarah Hendrickx for seg hvorfor dette er tilfelle, gjennom å stille spørsmål til de berørte om hvilke utfordringer de møter i jobbsammenheng. Hendrickx undersøker forventninger, motivasjon, arbeidsforhold og andre faktorer som påvirker arbeidshverdagen til disse individene. Boken inneholder personlige historier fra personer med Asperger syndrom, og belyser vellykkede situasjoner samt gir anbefalinger for både arbeidsgivere og jobbsøkere. Målet er å forbedre ansettelsesforholdene til fordel for alle involverte. 'Asperger Syndrome and Employment' gir viktig innsikt for beslutningstakere og anerkjenner hva personer med Asperger syndrom virkelig ønsker fra en jobb, slik at de kan få arbeidserfaringer som fungerer for dem.
