I denne refleksive og praktiske boken utfordrer forfatteren hvite hjelpere til å anerkjenne sin egen kulturelle identitet og hvordan denne identiteten påvirker arbeidet i et multikulturelt miljø. Judy Ryde avdekker hvordan hvite mennesker ofte har både implisitte og eksplisitte fordeler og privilegier som de sjelden legger merke til. For å kunne arbeide effektivt i en flerkulturell setting, argumenterer hun for at det er nødvendig å fullt ut erkjenne og konfrontere disse privilegiene. Ryde undersøker om det er mulig å snakke om en hvit identitet, tar opp ubehagelige følelser som skyld og skam, og gir råd om hvordan man kan implementere trening om hvit bevissthet i organisasjoner. Hun presenterer en modell for 'hvit bevissthet' i et mangfoldig samfunn og inkluderer konkrete eksempler fra sin egen erfaring. Denne boken er en nødvendighet for studenter og utøvere innen hjelpeprofesjoner, som sosionomer, psykoterapeuter, psykologer, rådgivere, helsearbeidere og ergoterapeuter.
