Har du ønsket å få lønnsøkning? Tenk i stedet på jobbstabling. Med den økende populariteten av fjernarbeid har det blitt enklere å få en annen jobb som betaler halvparten eller mer av din nåværende lønn, sammenlignet med å prøve å få en lønnsøkning på 50 % eller mer fra din nåværende arbeidsgiver. Dette reiser spørsmålet: I en time- eller fastlønnstillit får du betalt det samme, uansett om du legger ned 100 % eller 50 % innsats. Så hvorfor gi 100 % til én jobb når du kan gi 50 % til to jobber og dermed få dobbelt så mye betalt? I denne boken vil du lære akkurat hvordan dette er mulig, hvordan du kan tilrettelegge for din suksess som jobbstabler, hvilke feller du bør unngå, og ulike strategier for langsiktig opprettholdelse av flere fulltidsjobber. Selskaper prøver alltid å få mer ut av sine ansatte - nå er det på tide å snu om på regnestykket. I stedet for å forsøke å utvikle en 'sidejobb', hvorfor ikke maksimere din verdi per time og få moderne arbeidsliv til å fungere for deg?
