I en konstant foranderlig arbeidsverden kan det være vanskelig å opprettholde sterke og tillitsfulle arbeidsrelasjoner. I sin nyreviderte utgave av 'Clear Leadership' tar Gervase R. Bushe tak i de utfordringene mange møter i samarbeidet med ledere, kolleger og ansatte. Hva skjedde egentlig med det opprinnelige gevinst-gevinstdialogen, der tillit og gjensidig forståelse var sentrum? Bushe undersøker hvordan skjulte agendaer, uløste konflikter og misforståelser ofte kan stå i veien for effektivt samarbeid, til tross for våre beste intensjoner. Med ny forskning, oppdatert innsikt og relevante eksempler viser forfatteren hvordan man kan organisere og opprettholde sunne, produktive relasjoner på arbeidsplassen. Han bygger videre på de sterke konseptene fra den første utgaven, og gir leserne verktøyene de trenger for å unngå at lovende partnerskap avspores. 'Clear Leadership' er dermed et uvurderlig redskap for alle som ønsker å styrke samarbeidet og forståelsen i arbeidsmiljøet.
