The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership, Change, and Organizational Development
Produktbeskrivelse
Denne håndboken representerer en banebrytende referanse innen feltene ledelse, endring og organisasjonsutvikling, med fokus på dagens mest relevante forskning. Den gir en grundig, internasjonal og kompetansebasert tilnærming til psykologien bak ledelse. Boken samler den nyeste forskningen og gjør den lett tilgjengelig for fagfolk innen organisasjonspsykologi som ofte har begrenset tid og ressurser til å følge med på akademiske studier. Tematiske kapitler belyser viktige emner som forholdet mellom lederskap og ansattes velvære, organisasjonskreativitet og innovasjon, positiv psykologi, og Appreciative Inquiry, samt tilpasning av lederskapsstiler til organisasjonskultur. Bidragsyterne til verket inkluderer anerkjente eksperter som David Cooperrider, Manfred Kets de Vries, Emma Donaldson-Feilder, Staale Einarsen, David Day, Beverley Alimo-Metcalfe, Michael Chaskalson og Bernard Burnes.
