Boken "Workplace Well-being" fungerer som en omfattende veiledning for både psykologer og andre fagpersoner som ønsker å forstå og implementere prinsippene for en psykisk sunn arbeidsplass. Den er forankret i den nyeste teorien og forskningen, samtidig som den presenterer en rekke case-studier og velprøvde teknikker. Boken introduserer de sentrale komponentene som definerer psykisk sunne arbeidsplasser, inkludert helse og sikkerhet, ledelse, ansattes involvering, utvikling, anerkjennelse, balanse mellom arbeid og liv, kultur og kommunikasjon. Den tar også opp viktige temaer som fagforeningenes rolle, betydningen av lederskap, sunne arbeidsplasser i småbedrifter, respektfulle arbeidskulturer og samfunnsansvar. I tillegg diskuterer den faktorer som påvirker de ansattes fysiske sikkerhet samt deres fysiske og psykiske helse. Boken samler fremragende forskere fra hele verden, inkludert USA, Canada, Europa, Israel og Australia.
