"Appreciative Inquiry for Collaborative Solutions" er en praktisk ressurs for fasilitatorer som ønsker å integrere positive og styrkebaserte perspektiver i sitt arbeid og opplæring. Boken gir en grundig oversikt over Appreciative Inquiry (AI), med fokus på positiv psykologis prinsipper og metoder for styrkebasert endring. Forfatter Robyn Stratton-Berkessel utforsker de grunnleggende prinsippene og praksisene for AI, og viser hvordan man kan innlemme disse i eksisterende arbeidsprosesser. Hun tilbyr også konkret veiledning for utvikling av nye opplæringsprogrammer. Boken inneholder et variert utvalg av workshops som kan leveres umiddelbart, med temaer som lederskap, mangfold, teknologi, kreativitet, endring, innovasjon, læring, samarbeid, coaching og teambygging. I tillegg gir Stratton-Berkessel råd om hvordan man kan sikre at resultatene fra en AI-økt blir varige, samt hva som skal til for å gjøre disse verdifulle tilnærmingene selvopprettholdende. Dette er en banebrytende ressurs innen feltet Appreciative Inquiry, og den tilbyr tjueen klare workshops for fasilitatorer, ledere, konsulenter og trenere som ønsker å styrke andre til å skape samarbeidende løsninger.
