I 'Autonomous Transformation' presenterer teknolog og strateg Brian Evergreen et modig nytt perspektiv på hvordan organisasjonsledere kan spille en avgjørende rolle i å forme en mer menneskelig fremtid med teknologi. Evergreen argumenterer for at nåværende systemer som preger både den private og offentlige sektoren er inkompatible med initiativene for sosialt gode. Til tross for investeringer på millioner av dollar for å samle ledere fra ulike organisasjoner for å utvikle løsninger på globale utfordringer som klimaendringer, barnearbeid, rasisme, krig og mye mer, har disse initiativene ofte vist seg å mislykkes, til tross for dedikert lederskap og godt utformede strategier. Han påpeker at den digitale revolusjonen, som startet med Internett, har ført til en global redesign av systemene som støtter samfunnets funksjoner. Den påfølgende perioden med digital transformasjon har ytterligere forandret landskapet gjennom adopsjon av skytjenester og desentralisert databehandling. Evergreen gir leserne innsikt i hvordan vi kan navigere denne komplekse virkeligheten for å oppnå reelle og varige endringer.
