Boken 'Competence at Work' presenterer en grundig analyse av 650 ulike jobber, basert på over 20 års forskning og bruken av McClelland/McBer metodikk for vurdering av jobbkompetanse, kjent som JCA (Job Competence Assessment). I verket finner leseren generiske jobbmodeller for ulike yrkesgrupper, inkludert entreprenører, tekniske fagfolk, salgspersonell, servicearbeidere og bedriftsledere. Boken definerer nøye hva JCA er og gir en detaljert fremgangsmåte for hvordan man kan gjennomføre studier basert på JCA. I tillegg diskuterer den fremtidige retninger og anvendelser for forskning på kompetanse, og gir dermed leserne verdifulle innsikter i hvordan kompetanser kan vurderes og utvikles i ulike yrker.
