Gjenopprett kreativitet og tillitt på arbeidsplassen. Siden boka "Driving Fear Out of the Workplace" først ble utgitt i 1991, har mye endret seg. Utviklingen innen teknologi, nye relasjoner mellom ansatte og arbeidsgivere, samt bedrifters behov for å utnytte intellektuell kapital, har ført til nye arbeidsplassangster. Ubehandlede frykter kan hemme individuell ytelse og svekke en bedrifts konkurranseevne. I denne reviderte utgaven tar forfatterne, Ryan og Oestreich, opp igjen sitt originale, bestselgende verk for å møte de fryktene som nå preger dagens organisasjoner. Målet er å skape høy-tillits, høy-ytelses organisasjoner for fremtiden. Denne innsiktsfulle boken undersøker dypt de underliggende årsakene til frykt og den utbredte 'mistrust-epidemien' som svekker motivasjon og engasjement. Ved å lese denne boken vil du få innblikk i hvordan frykt hindrer folk i å yte sitt beste og hvordan man kan overkomme disse barrierene.
