From Values to Action: The Four Principles of Values-Based Leadership

I denne prisbelønte boken, som vant sølvmedalje i kategorien Business and Leadership under Nautilus Book Awards 2012, utforsker den respekterte tidligere administrerende direktøren, professoren og foredragsholderen Harry Kraemer hva som kreves for å bli en verdibasert leder. Kraemer insisterer på at dagens forretningsmiljø etterspør ledere som, ved å 'gjøre det rette', kan levere fremragende og varige resultater. Reisen mot å bli en verdibasert leder starter med selvrefleksjon. Han stiller spørsmålene: 'Hvordan kan du kjenne deg selv hvis du ikke er selvreflektiv? Hvordan kan du lede deg selv om du ikke kjenner deg selv? Kan du virkelig lede andre hvis du ikke kan lede deg selv?' Selvrefleksjon er den første av fire prinsipper som guider ledere i deres valg, slik at de kan ærbødig respektere sine verdier. I boken deler han også hvordan disse prinsippene har hjulpet ham med å navigere gjennom noen av de vanskeligste utfordringene i sin karriere, og gir et rammeverk for å adoptere prinsippene for verdibasert lederskap: selvrefleksjon, balanse, ekte selvtillit og genuinitet.